Пятница, 22.09.2017, 16:24

Пожалуйста, зарегистрируйтесь! или войдите под любой соц. сетью
Пользователь, в отличие от гостя имеет ряд преимуществ!
Войти Зарегистрироваться
Наши партнёры
АО ОКБ «ГИДРОПРЕСС» ГазпромБанк ГКУ МО Климовский ЦЗН ГКУ МО Подольский ЦЗН ГБУЗ МО «Подольская детская городская больница» ГБУЗ МО «Подольский родильный дом» Группа компаний «Подольская жилищная инициатива» ЗАО «Электротехническая компания «Эмтика» МБУК «СДК «Молодежный» МУ «Дворец молодёжи» Муниципальное бюджетное учреждение «Универсальный спортивный центр «Юность» МУП «Подольский Комбинат Питания и Оптово-розничной Торговли» МУП «Водоканал» г. Подольска НОУ ВПО «Институт экономики» ООО «ГИПЕРГЛОБУС» ООО «КОМТЕХ» ООО «Русский рыбный мир» ООО «Трансформер» ПАО «Машиностроительный завод «ЗиО-Подольск» ФГБОУ ВО «РГУТИС» Федеральное государственное унитарное дорожное эксплуатационное предприятие №17
(ФГУ ДЭП №17)
Доступная среда
Календарь событий
Вопрос-Ответ
Мы в сетях
Статистика

Онлайн всего: 3
Гостей: 2
Пользователей: 1
MarinaD
Пользователи, посетившие сайт за текущий день –
Информация
Главная » 2017 » Март » 15 » Конкурс профмастерства на стипендии «Газпромбанка»
18:57
Конкурс профмастерства на стипендии «Газпромбанка»

   10 марта в Подольске прошел уже ставший традиционным конкурс профмастерства «Рабочие-стипендиаты «Газпромбанка». Претендентами на престижную стипендию стали 70 студентов. Будущие профессионалы не только продемонстрировали свое мастерство, но и доказали, что рабочие профессии - это интересно и выгодно. Подробности в репортаже корреспондента ТВ «Кварц» Алисы Колесниковой.
   Студенты-электромонтеры ловко орудуют отверткам и стрипперами. Свою будущую профессию юноши выбрали не случайно. Они уверены - именно рабочие специальности сейчас как никогда востребованы.
   «Сложного практически ничего нет, нужны знания, надо обучаться. Учиться, учиться и еще раз учиться. Чем лучше учишься, тем лучше будет получаться», - считает студент второго курса Евгений Токарев.
   Основная цель конкурса «Рабочие стипендиаты «Газпромбанка» - популяризировать и повышать привлекательность рабочих специальностей среди подрастающего поколения и поддерживать юных профессионалов.
   «Конкурс проводится четвертый год. Приятно и нам, взрослыми, работникам и преподавателям, что дети дополнительно получают стипендию. То есть «Газпромбанк» заинтересован в поддержке будущих специалистов», - рассказывает директор ГБПОУ МО «Подольский колледж имени А. В. Никулина» Сергей Ступин.
   Сварщики, автослесари, электромонтеры - все эти специальности входят в топ-50 самых востребованных профессий. В недалеком будущем именно эти специалисты станут рабочей силой крупнейшей промышленных предприятий, поэтому и задания направлены на проверку профессиональных умений. Например, автослесарям нужно заменить тормозные колодки автомобиля. Выполнить задание необходимо в кратчайшее время.
   Но самая трудная и отчасти опасная задача у будущих мастеров сварочного дела. Им необходимо собрать и сварить деталь элемента опоры. При его выполнении студентам потребуются все полученные в процессе обучения знания.
   «Нравится сам процесс сварки, когда ты расплавляешь металл, когда привариваешь что-то к чему-то», - говорит студент второго курса Владислав.
   По итогам конкурса стипендиатами «Газпромбанка» стали 40 студентов. Именные сертификаты на годовые стипендии будущие профессионалы получили из рук начальника офиса «Газпромбанка» в Подольске Максима Гаврушко.
   «Мы желаем вам всем в своей жизни достичь очень больших высот, всегда развиваться и быть всегда интересными нужными и востребованными людьми. И, я не побоюсь этого слова, счастливыми людьми», - сказал начальник офиса Газпромбанка в Подольске Максим Гаврушко.
   В рамках конкурса и проекта «Ценностный атлас России» среди подольских студентов провели анкетирование. Третий год представители исследовательского центра МГУ при поддержке «Газпромбанка» оценивают уровень социализации юного поколения.
   «Мы исследуем нашу молодежь, ее ценностные приоритеты, ее способность самоопределяться в жизни, выбирать профессию, добиваться хороших результатов в профессии, формировать востребованные сейчас компетенции базовые. И, кроме профессиональных компетенций, сейчас востребованы и социально-личностные компетенции, потому что работодатели, когда принимают на работу, они очень большое внимание этому уделяют», - отмечает заместитель руководителя проекта «Ценностный атлас России» Фонда «Национальное интеллектуальное развитие» Ольга Идобаева.
   Стипендии от «Газпромбанка» присуждаются в трех категориях: от 800 до 1200 рублей. Ежемесячные выплаты - отличная мотивация для студентов не стоять на месте и достигать новых профессиональных высот.

Просмотров: 115 | Добавил: AlexBor | Рейтинг: 5.0/2
Всего комментариев: 0
avatar